作者:未知 来源:未知 时间:2021-06-16
公司每年都要有新员工入职,如何培养新员工对企业文化的认同与企业建立信任感,使新员工尽快融入公司,这是每个企业都会面临的问题。加快新员工 相互之间的了解和沟通,调整新员工的心态,让员工建立企业归属感,便于顺利适应角色,进入工作状态。也是每个企业都努力追求的。
课程特点:
新员工拓展培训课程着眼于此,通过精心设计的项目,来打破新员工心里坚冰,从而达到预想的培训效果。
课程方式:培训师带领队员进行场地拓展
1、参与式、体验式是来自户外展能的有效成人教育方法;
2、教官引导与总结;
3、各小组的讨论、分析、总结;
4、针对企业文化的学习型晚会;
5、行动计划指定及分享。
课程效果:对于新员工拓展可达到如下效果:
1、加强新人之间的彼此了解和沟通,培养团队精神。
2、帮助新人快速融入团队,增加团队凝聚力。
3、加强新人对企业的认同感和归属感,明确发展方向。
4、挖掘潜能,培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。
5、培养新人创造性思维,提高认识问题和解决问题的能力。
6、与企业建立信任感,建立企业归属感。
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